Пн-Чт с 09:00 до 18:00, Пт - с 09:00 до 17:00
Освещение офисов
Егоров Роман 28 октября 2020, 14:05

Освещение офисов

Содержание:

Последние 10 лет подходы к энергоснабжению и освещению офисных пространств стремительно меняются. Это связано с переоценкой функций персонала, влиянием опыта удаленной работы, появлением новых интерьерных решений и популяризацией эргономики. С одной стороны, в офисах руководствуются общими принципами построения световых сцен, основанными на типах и слоях освещения. С другой — считается, что выполнять только требования стандартов по уровню освещенности и цветовой температуре уже недостаточно.

В этом обзоре мы постараемся ответить на ключевые вопросы создания систем офисного освещения.

Техническое нормирование офисного освещения

В большинстве стран мира государственные стандарты определяют минимально допустимую освещенность офисных рабочих мест в 500 лк. Кроме освещенности нормированию подлежат:

  • Цветовая температура, К.
  • Равномерность освещения (как отношение минимальной освещенности к средней, либо максимальной в пределах помещения/зоны/плоскости).
  • Контрастность (отношение освещенностей на независимо ориентированных плоскостях, например, горизонтальной и вертикальной).
  • Энергоэффективность (удельную энергоемкость системы), Вт/м2.
  • Качество цветопередачи, %.
  • Блесткость (дикскомфорт и ослепление от чрезмерно ярких ИС, попадающих в поле зрения).
Прямая и отраженная блесткость (ослепление)
Рис. 1. Прямая и отраженная блесткость (ослепление) 

Гигиенические требования, изложенные в СанПиН 2.21/2.1.1.1278-03, касаются вопросов сочетания естественного света с искусственным. Что до основных функциональных параметров — освещенности и качества цветопередачи — положения отечественного СП 52.13330.2011 на 95 % совпадают с информацией из EN 12464-1. Некоторые отличия обусловлены широким диапазоном светоклиматических режимов территории РФ.

Источники света для офисов

Самые востребованные ИС в современных офисах — это светодиоды и люминесцентные трубки. Компактные люминесцентные лампы (КЛЛ) за последние 3 – 5 лет были почти полностью вытеснены LED аналогами. Последние не только стали дешевле, но и превзошли «экономки» в качестве цветопередачи. При этом непрерывно росла их энергоэффективность в отличие от характеристик КЛЛ с резьбовыми цоколями.

Люминесцентные трубки в ряде случаев могут служить дольше светодиодных линейных ИС. Это связано с особенностями охлаждения приборов. Не в любой ситуации обеспечивается достаточный теплоотвод от LED систем, поэтому иногда они выходят из строя раньше проектного срока.

Целесообразность применения металлогалогенных ИС в офисах ограничена их энергоэффективностью и высотой потолков в помещениях. Лампы этого типа демонстрируют светоотдачу на уровне LED (до 150 Лм/Вт) только в диапазоне больших мощностей — 500 Вт и выше. Для обеспечения нормируемых уровней освещенности они должны располагаться на высотах более 5 – 7 м над уровнем расчетной плоскости. Такие масштабы пространств не характерны для офисов, но иногда встречаются в холлах корпоративных зданий.

Источника света, распространенные в офисных системах освещения
Рис. 2. Источники света, распространенные в офисных системах освещения 

Типы светильников

Светотехнику, используемую в административно-офисных зданиях, сегментируют по:

  1. Конструкции.
  2. Способу монтажа.
  3. Функции.

Конструктивные особенности светотехники для офисов

Самые распространенные виды офисного светового оборудования — растровые и линейные модели. Они обладают важными достоинствами в сравнении со светильниками других конструкций:

  • Дают равномерное распределение освещенности в пределах прямоугольного светового пятна, ассоциируемого с одним или несколькими рабочими столами.
  • При проектировании офисов системы из растровых и линейных ламп удобно согласовывать с планировкой помещений.
  • Как правило, это модели массового производства, отличающиеся демократичными ценами.
  • Как правило, каждая растровая и линейная модель имеют несколько модификаций по величине светового потока, цветовой температуре, размерам, видам рефлекторов/рассеивателей, а также по способу монтажа. Поэтому их легко интегрировать в любую систему.
Cветильники в офисе
Рис. 3. Линейные (слева) и растровые (справа) светильники в офисе

Линейные и растровые офисные светильники по направлению светового потока делятся на приборы:

  • Прямого света (поток направлен вниз).
  • Отраженного (поток направлен вниз с помощью рефлектора).
  • Смешанного (одна часть потока направлена вниз непосредственно, а другая — с помощью рефлектора).
  • Прямо-отраженного (поток направлен как вниз, так и вверх для отражения от потолка) — принцип используется, в основном, в линейных моделях.
Решетчатые (сотовые) и параболический (справа) отражатели линейных ламп.
Рис. 4. Решетчатые (сотовые) и параболический (справа) отражатели линейных ламп

Кроме рассмотренной техники, в офисах активно используются:

  • Модульные системы (состоят из линейных светильников), собирающихся в единую линию или замкнутый контур).
  • Светильники под резьбовый патрон с конусными и параболическими рефлекторами, а также сферическими плафонами-рассеивателями из матового стекла или пластика.
  • Приборы типа Download (даунлайты).
  • Трековые светильники.
  • Настольные лампы.
  • Приборы с накладными матовыми плафонами типа «таблетка».
Модульные светильники в интерьере офиса
Рис. 5 Модульные светильники в интерьере офиса

Все конструктивное многообразие светотехники для помещений — от хрустальных люстр и торшеров до закарнизной подсветки из светодиодных лент — находит свое место при разработке дизайна вестибюлей, переговорных комнат и других имиджевых зон. Но значение таких приборов — подчеркнуто декоративное. Ими невозможно, либо нерационально освещать рабочие места.

Отдельного упоминания достойны светильники с изменяемой цветовой температурой. Они могут быть реализованы в любом конструктивном форм-факторе. С их помощью в современных офисных системах компенсируется недостача естественной инсоляции.

Светильники контрастного освещения для офисов (слева направо): трековые, даунлайты, пантографные (настольные/настенные)
Рис. 6 Светильники контрастного освещения для офисов (слева направо): трековые, даунлайты, пантографные (настольные/настенные)

Способ монтажа

Тип потолка и его высота определяют преимущественный способ монтажа светотехники в офисе:

  • Встраиваемые — как правило, это растровые модели под потолки Армстронг, линейные — под реечные и потолки Грильято, а также точечные софиты и приборы download, рассчитанные на врезку в гипсокартонные панели.
  • Подвесные — в высоких помещениях, особенно, в интерьерах техно-стилистики с переплетением инженерных коммуникаций над головами сотрудников — не обойтись без линейных, модульных, трековых и купольных осветительных приборов на подвесах.
  • Накладные — практически все конструктивные виды светильников (кроме люстр и специально рассчитанных под Армстронг или гипсокартон) могут выпускаться в этом исполнении.

Функции светотехники

Большинство офисных светильников могут выполнять несколько функций. Их роль определяется при проектировании, но все они относятся к приборам основного света. Внутри этой группы можно выделить настольные лампы, использование которых регулируется самим персоналом. Особняком стоит специализированная светотехника аварийного и дежурного освещения.

Типы офисного освещения

Если обобщать источники света, освещение делится на естественное, искусственное и совмещенное. В офисах естественное освещение (прямое, рассеянное и отраженное солнечное излучение) играет более важную роль, чем на объектах торговой и промышленной сферы. Поэтому априори, рассматривая офисы, специалисты исходят из наиболее типичной ситуации — использования совмещенного освещения.

Если речь идет о функциональном подходе к описанию освещения офисов, выделяются следующие типы:

  1. Общее.
  2. Местное.
  3. Декоративное.
  4. Аварийное/эвакуационное.

Когда необходимо охарактеризовать структуру системы освещения, говорят о:

  • Одноуровневых/однослойных сценах.
  • Многоуровневых/многослойных сценах (в офисах редко используется более 2 уровней).

Общее освещение

Обеспечивает равномерное распределение потоков по всему помещению, поэтому его еще называет амбиентным. Для максимального рассеивания потоков и усреднения их характеристик на контрольных плоскостях важно:

  • Достаточно высокое расположение светильников над освещаемой поверхностью.
  • Частичное перекрытие световых пятен соседних приборов.
  • Использование эффективных рассеивателей.

Поэтому классический пример общего освещения в офисах — системы с равномерным распределением на потолке растровых, линейных или купольных светильников с матовыми плафонами, освещающих большие площади.

Местное освещение

Компенсирует непосредственно на рабочих местах и в зонах обслуживания клиентов недостаток освещенности и контрастности света, генерируемого общим освещением. Реализуется за счет подвесной светотехники, локализации световых потоков от трековых софитов, приборов типа download, а также с помощью настольных ламп. Местное освещение может обеспечиваться той же светотехникой, которой укомплектовано общее. В ряде случаев для этого приборы просто монтируются ниже с помощью удлинения подвесов.

Слева общее освещение реализовано линейными лампами отраженного света, справа — растровыми светильниками
Рис. 7. Слева общее освещение реализовано линейными лампами отраженного света, справа — растровыми светильниками

Особенность офисного местного освещения заключается в том, что персоналу дается возможность самим настраивать направление и силу (в определенных пределах) световых потоков.

Слева — в офисе только общее освещение (даунлайты), справа — местный свет реализован настенными и трековыми светильниками
Рис. 8. Слева — в офисе только общее освещение (даунлайты), справа — местный свет реализован настенными и трековыми светильниками

Декоративное освещение

В офисах и административных зданиях декоративный свет может играть 3 роли:

  • Подчеркивать стилистику интерьера.
  • Поддерживать имидж и продвигать бренд компании.
  • Управлять вниманием — структурировать пространство, помогая персоналу и посетителям быстро находить/выбирать необходимые маршруты, объекты и зоны.

Световое управление вниманием активно развивается последние 3 – 5 лет. Как правило, для этого используется акцентный свет настенных, точечных, подвесных светильников, а также даунлайтов и приборов с концентрированной оптикой. Среди удачных наработок в этом направлении:

  • Световые дорожки — между тесно сотрудничающими подразделениями и отдельными специалистами, а также в качестве «сопровождения» посетителей к рецепциям и другим локациям особой важности.
  • «Порталы» — обрамления важных входов линейными моделями, смонтированными на стене.
  • Безтеневые световые пятна круглой и прямоугольной формы, прямо указывающие определенные зоны.
  • Подсветка полок с документами/оборудованием первоочередной важности.
Декоративные осветительные приемы, используемые для офисного зонирования
Рис. 9. Декоративные осветительные приемы, используемые для офисного зонирования

Аварийное/эвакуационное освещение

Для офисов обязательными являются антипаническое и освещение маршрутов эвакуации. Первое применяется во всех помещениях с площадью > 60 м2. Его цель — при отключении основного освещения обеспечить хорошую видимость и возможность организованного выхода из помещений, где находится большое количество людей.

Маршруты эвакуации должны освещаться на всем своем протяжении, а зоны выходов и изменения направления движения — оснащаться световыми аварийными указателями с соответствующей инфографикой.

Для крупных операционных залов и офисов опенспейс лучшим решением считается использование аварийных светильников непрерывного действия. Такие приборы внешне и по световому потоку могут не отличаться от основных светильников общего освещения. Однако, они автоматически переключаются на резервный источник питания при пожарах и других аварийных ситуациях.

Эвакуационные световые указатели в коридоре административного здания.
Рис. 10. Эвакуационные световые указатели в коридоре административного здания

Световые сцены и сценарии

Массив одинаковых или однотипных светильников, выполняющих общую функцию, ассоциируют с отдельным уровнем/слоем системы освещения. Совокупность уровней составляет световую сцену помещения.

В самом простом случае у сцены офисного освещения 1 уровень: например, растровые приборы, смонтированные в невысоком потолке Армстронг, выполняют одновременно 2 функции — общего и рабочего света. Такие сцены называют одноуровневыми. Добавление слоев формирует многоуровневую сцену.

Сценарием освещения называют совокупность его настроек. Например, включая и выключая отдельные группы светильников, изменяя величину, направление, фокусировку потоков и их цветовую температуру, можно реализовать в кабинете или операционном зале несколько сценариев:

  1. Рабочий процесс (преимущественное освещение рабочих мест).
  2. Переговоры (преимущественное освещение переговорной зоны).
  3. Релакс (изменение цветовой температуры с нейтральных и холодных тонов до теплых в сочетании с уменьшением освещенности).

Как необходимо освещать разные зоны в офисах?

Самыми востребованными сегодня остаются 3 концепции планировки офисов — традиционная (монофункциональные помещения), опенспейс (стены заменены зонированием) и фьюжн/фристайл (рабочая обстановка в жилой и/или игровой среде). Освещение, независимо от типа планировки, должно исходить из базовых требований к функциональным зонам — рецепциям, рабочим местам, зонам отдыха, переговорным комнатам, кабинетам.

Рабочие места

Свет, адекватный выполняемым задачам — это не только текущая продуктивность сотрудников. Правильное освещение рабочих мест существенно влияет на здоровье персонала, креативность и долгосрочную мотивацию людей. Рассеянное солнечное излучение оптимально для работы по многим параметрам. Однако, его недостаток или отсутствие могут быть полностью компенсированы грамотными техническими решениями.

Кроме соблюдения ключевых требований технических стандартов необходимо детально учитывать направление световых потоков и расположение компьютерных мониторов. Норма освещенности рабочего места Emin = 500 лк, в то время, как величина светового потока от монитора ноутбука в среднем составляет 200 лк. Если фоновые горизонтальные потоки превышают 200 лк, это мешает нормальной операционной работе.

Поэтому необходимо добиваться разных уровней освещенности на горизонтальных и вертикальных контрольных плоскостях. В случаях невозможности прямого влияния на горизонтальные потоки их необходимо экранировать — будь-то применение обычных жалюзи на окнах или индивидуальных экранов/перегородок.

Типовое освещение растровыми светильниками офиса с невысоким потолком
Рис. 11. Типовое освещение растровыми светильниками офиса с невысоким потолком

Эффективней всего проблема фонового ослепления решается правильной планировкой помещения. Кроме фонового ослепления важно исключить превышение допустимой блесткости и бликования искусственных ИС, попадающих в поле зрения работников и отражающихся на мониторах.

Вопросы равномерности и контрастности освещения рабочих мест решаются в зависимости от архитектурных особенностей помещения, его планировки и сложности световой сцены:

  1. Операционные зоны с низкими потолками — при однослойном свете требуемых параметров можно добиться растровыми и линейными светильниками при условии хорошего рассеивания и переотражения потоков (матовые экраны, пластинчатые/ячеистые рефлекторы). При недостатке контраста рационально дополнять общее освещение настольными лампами.
  2. Операционные зоны с высокими потолками — оптимальна 2-слойная схема, реализованная линейными светильниками, расположенными на верхнем (общее) и нижнем (местное) уровнях освещения. При высоте потолка более 4 м имеет смысл использовать купольные осветительные приборы в сочетании с линейными и даунлайтами (каждый тип из перечисленных может работать как в общем, так и в местном слоях).
Двухслойное освещение модульными и линейными светильниками в офисе с высоким потолком
Рис. 12. Двухслойное освещение модульными и линейными светильниками в офисе с высоким потолком

Оптимальными цветовыми температурами света в рабочих зонах считаются нейтральные и умеренно-холодные тона 3000 – 5000 К. Научно подтверждено, что такое освещение бодрит, повышает внимательность и улучшает различение мелких деталей.

Вестибюли

Когда холлы, расположенные на первых этажах, отделены от уличного пространства стеклянными стенами, имеет смысл освещать такие помещения по канонам торгового светового мерчандайзинга. Вестибюль становится витриной офиса в прямом смысле. Подойдет дополнительная вертикальная подсветка плоскости входа (до 1000 лк) даунлайтами или мощными трековыми прожекторами.

В более скромных архитектурных обстоятельствах декоративный свет в холлах тоже играет важную роль. Но, чтобы реализовать необходимый эмоциональный эффект («радушная встреча»/«конфиденциальность»/«статусная торжественность») не обязательно поднимать уровень освещенности. Можно сыграть на контрастах, оставаясь в рамках 200 – 300 лк, требуемых стандартами.

Освещение офисных холлов имеет подчеркнуто декоративный, имиджевый характер
Рис. 13. Освещение офисных холлов имеет подчеркнуто декоративный, имиджевый характер

Зоны отдыха

В зонах отдыха целесообразно одноуровневое общее освещение, характеризующееся:

  • Максимально рассеянным потоком
  • Полным отсутствием ослепленности и прямого бликования даже при взгляде отдыхающего на потолок.
  • Умеренными уровнями освещенности (не более 300 лк) и теплым спектром ИС (2500 – 2700 К).

Добиться этого можно, используя модели с матовыми плафонами, либо, размещая световые приборы в глубоких потолочных кессонах.

Мягкий амбиентный свет теплых оттенков оптимален в офисных зонах отдыха
Рис. 14. Мягкий амбиентный свет теплых оттенков оптимален в офисных зонах отдыха

Рецепции

Задача освещения зон рецепции состоит в том, чтобы в небольшом пространстве реализовать 2 – 3 функции света:

  • Привлечь посетителя.
  • Обеспечить рецепционистам хороший рабочий свет.
  • Продвигать бренд компании.

Поэтому, как правило, используется общий верхний уровень подвесных светильников, играющих как функциональную, так и декоративную роль. Дополнительные акценты сфокусированы на стойке или информационном табло. На рабочем столе стойки добавляют настольные лампы или линейные светильники, скрытые от посетителей.

Привлечение посетителей и рабочее освещение для рецепционистов — главные задачи освещения зон рецепции
Рис. 15. Привлечение посетителей и рабочее освещение для рецепционистов — главные задачи освещения зон рецепции

Переговорные, комнаты для совещаний и мозговых штурмов

Оптимальную эмоциональную атмосферу здесь помогает создавать теплое амбиентное освещение умеренной яркости (не более 300 лк). Однако, иногда требуется ознакомить партнеров с печатными документами или провести энергичную оперативную работу с сотрудниками. Поэтому будет не лишним для сосредоточенной деятельности предусмотреть дополнительные ИС или отдельную группу светильников, чтобы при необходимости поднимать уровень освещенности до 500 – 700 лк. Рекомендуемая цветовая температура этого светового слоя 4000 – 7000 К.

Если используются стенды для докладов и презентаций, эта зона требует акцентации (например, посредством регулируемых трековых или стационарных софитов).

В том случае, когда небольшая переговорная/совещательная комната планируется в составе офиса опенспейс, обычно ее просто отделяют стеклянными перегородками от общего пространства. Тогда амбиентного освещения, проникающего извне вполне достаточно, и можно его лишь дополнить одним светильником, расположенным над центром стола.

Переговорные комнаты могут оформляться и как зоны отдыхов, но в них не обойтись без яркой лампы над столом, помогающей настроиться на рабочий лад
Рис. 16. Переговорные комнаты могут оформляться и как зоны отдыхов, но в них не обойтись без яркой лампы над столом, помогающей настроиться на рабочий лад

Эргономика света в офисе

Термины «антропоцентрический принцип», «биодинамическое освещение» и «циркадный свет» имеют непосредственное отношение к эргономическому освещению рабочих мест в офисах.

Свет воздействует на циркадные циклы — биоритмы, регулирующие сон, пищеварение, терморегуляцию, чередование периодов активности и отдыха. Причинно-следственная связь следующая: интенсивность и цветовая температура освещения стимулируют или угнетают продукцию гормонов — мелатонина и кортизола. Преобладание мелатонина в организме способствуют сну, а кортизола — бодрствованию.

Изменение цветовой температуры солнечного света в летний день
Рис. 17. Изменение цветовой температуры солнечного света в летний день

Если нанести на общий таймлайн изменение суточного гормонального статуса здорового человека и параметры солнечного света в ясный летний день, получится диаграмма циркадного освещения. Из нее для каждого времени суток можно брать оптимальные характеристики для имитации их искусственным или смешанным освещением.

В офисах рекомендуется использовать 2 системы биодинамического освещения:

  1. Циркадного света, максимально приближенного по динамике к естественному (летнему солнечному) — подходит для рабочих мест.
  2. Эмоционально эффективного света — когда повторяющиеся рабочие циклы и функции сопровождаются наиболее подходящими световыми сценариями — подходит для отдельных зон (переговорные, места отдыха и т.д.)

Чтобы полноценно реализовать оба сценария, необходимо использовать светильники с изменяемой цветовой температурой и систему управления с обратной связью по уровням освещенности. Важно, чтобы изменение E и Tцв происходило плавно, позволяя зрению персонала незаметно адаптироваться к новым циркадным периодам.

Коррекция недостатка теплого света (вторая половина дня зимой) с помощью линейных LED ламп с изменяемой цветовой температуройа
Рис. 18. Коррекция недостатка теплого света (вторая половина дня зимой) с помощью линейных LED ламп с изменяемой цветовой температурой

Энергосбережение в офисном освещении

Оптимизация расходов на освещение офиса не только не противоречат эргономике, но зачастую достигается общими техническими и программными решениями. Эффективное световое оборудование и системы управления минимизируют энергопотребление и улучшают качество офисного освещения.

Планировка

По-возможности необходимо на 100 % использовать естественную инсоляцию. Рациональная планировка офиса призвана, в первую очередь, удовлетворять этому требованию.

Выбор источников света

Иногда использование флуоресцентных трубок, ламп накаливания или металлогалогенных приборов оправдано специальными условиями — высокой температурой в месте установки, необходимостью обеспечения качества цветопередачи 100 %, особенностями архитектуры помещения. Во всех остальных случаях необходимо как можно скорее переходить на светодиоды. Например, замена ламп дневного света c цоколем Т8 на LED аналоги окупается при работе офиса в одну смену не дольше, чем за 1 год. При двухсменном режиме, соответственно — примерно за 5 - 6 месяцев.

Датчики, диммеры и системы управления

Один из самых простых способов экономии электроэнергии на освещении заключается в использовании датчиков присутствия. Когда в помещении нет людей, свет автоматически выключается. Этот принцип легко реализуем даже без построения систем управления светом. Мера актуальна для зон, где сотрудники появляются периодически — комнаты отдыха, кухни, санузлы, кладовые.

Другие датчики, например, освещенности, и диммеры, регулирующие яркость ламп — это уже элементы полноценной программно-управляемой системы. С их помощью оптимизируются и расходы, и качество освещения рабочих мест.

Своевременное техническое обслуживание

Регулярная очистка плафонов, рефлекторов и радиаторов охлаждения от пыли — не менее важная мера, чем все остальные. Запыленные плафоны пропускают меньше света, поэтому система управления повышает потребляемую мощность ИС. Это приводит к значительному перерасходу энергии. Кроме того, пыльные приборы перегреваются, из-за чего снижается их светоотдача (Лм/Вт) и они быстрее выходят из строя.

Управление светом в офисе

С точки зрения участия персонала выделяют следующие принципы управления офисными осветительными системами:

  1. Распределенное ручное — каждый светильник или группа управляются отдельными настенными выключателем и диммером.
  2. Централизованное ручное — органы управления собраны в коммутационном шкафу.
  3. Автономное автоматическое — отдельные светильники управляются датчиками или реле, входящими в состав устройства.
  4. Централизованное автоматическое — все управляющие команды на группы света и отдельные приборы поступают из центрального устройства — контроллерного блока или компьютера.

В свою очередь централизованное автоматическое управление может строиться по нескольким принципиально отличающимся схемам, но это уже тема для отдельного обзора. Необходимо отметить и следующий момент: на конкретном объекте, как правило, приходится сочетать несколько описанных принципов.

Для заказчика главное в другом: чтобы подрядчик создал эффективную систему управления освещением, необходимо правильно поставить ему задачу. По каждому помещению офиса отдельно выбираются цели. Например:

  • Автоматическая биодинамическая компенсация недостатка естественного освещения.
  • Сочетание амбиентного света (автоматическое биодинамическое управление) с местным (ручное управление).
  • Управление по запрограммированным сценариям (описывается, каким именно).
  • Автоматическое автономное управление.

Чтобы управление освещением рабочих мест обеспечивало качественный свет по заданным параметрам и при этом экономило электроэнергию, в его схеме должна использоваться обратная связь. Самый универсальный и одновременно технически совершенный способ такой связи построен на использовании датчиков освещенности.

Так как управляющие сигналы в ряде случаев требуют прокладки отдельной кабельной сети, задача на создание системы управления должна ставиться одновременно с проектированием самой системы офисного освещения. К счастью, существуют управляющие принципы, для реализации которых достаточно силовых кабелей или беспроводной передачи по Wi-Fi. Например, протокол DALI (удобный для работы с трехфазными трековыми системами).

Различные типы контроллеров для управления освещением — аппаратная дека с пультом - тачскрином и миди-контроллеры
Рис. 19. Различные типы контроллеров для управления освещением — аппаратная дека с пультом - тачскрином и миди-контроллеры

Типичные ошибки при освещении офисов

Проектному подразделению «Интера Лайтинг» приходилось не только разрабатывать системы офисного освещения с нуля, но и заниматься их модернизацией. Из опыта выявления и решения проблем сформировался своеобразный список типичных ошибок:

  • Плохой баланс естественного и искусственного света — при существующих вариантах управления освещенность получается либо недостаточной, либо завышенной.
  • Прямая ослепляемость и блики на мониторах компьютеров ­­— при выборе светотехники не были учтены защитные углы светильников; в оконных проемах нет необходимого экранирования.
  • Через 3 – 5 лет эксплуатации LED систем уровень освещенности снизился ниже требуемого стандартами — светотехника выбрана без запаса по световому потоку с коррекцией посредством диммирования.
  • Несоответствие планировки интерьера, схемы расположения светильников и деления их на группы — недостаточная или избыточная освещенность операционных зон в сочетании с избыточной освещенностью вспомогательных зон (проходов, мест ожидания/отдыха). Невозможность экономии электроэнергии при неполной загрузке рабочих мест.
  • Нарушение эргономики освещения — светильники холодного спектра в зонах отдыха.
  • Нарушение правил местного освещения столов сотрудников, работающих с бумажными документами — тень падает на документ.
  • Отсутствие индивидуально регулируемого местного света на мультифункциональных рабочих местах.
  • Использование светильников с недостаточным качеством цветопередачи в офисах рекламных и полиграфических компаний/подразделений.
Учет защитных углов светильников для предупреждения ослепляемости
Рис. 20. Учет защитных углов светильников для предупреждения ослепляемости

Проектирование офисного освещения

В процессе проектирования важно соблюсти правильную очередность всех этапов. Важный бонус от «Интера Лайтинг»: полноценный проект освещения вашего офиса готовится нашим инжиниринговым подразделением бесплатно.

Моделирование группы света в ПО DIALux
Рис. 21. Моделирование группы света в ПО DIALux

Алгоритм проектирования выглядит следующим образом:

  1. Интервью с заказчиком — определяются функции всех помещений офиса и ставятся задачи по системе освещения и управлению ей, получается необходимая документация по внутренней архитектуре, планировке, существующим электросетям.
  2. Помощь в составлении ТЗ — подрядчик помогает заказчику составить техническое задание, в котором все задачи описаны с численными значениями технических параметров.
  3. Светотехнический расчет на специализированном ПО типа DIALux.
  4. Выбор светотехники, комплектация необходимой коммутационной и управляющей аппаратуры, трассировка кабельных сетей.
  5. Предоставление заказчику результата в виде монтажных схем, спецификаций, инструкций по эксплуатации, сметы, расчета энергопотребления.

Сложности с выбором светильников?

Подготовим полный расчет стоимости, необходимого оборудования и 3D визуализацию для освещения вашего объекта. Это БЕСПЛАТНО - еще до покупки и заключения договора, вы сможете узнать: «Сколько и какие светильники подойдут?», «Сколько это будет стоить?», «Как это будет выглядеть?» и даже «Сколько будет наматывать счетчик?».

Освещение для магазинов
Освещение для офисов
Освещение для складов

Комментарии (1)

Васильев Тимур

Начну, пожалуй, с датчиков присутствия) Думаю в реализации это просто и недорого, зато поможет гасить автоматически свет и неплохо экономить

Добавить комментарий